Ruralpini aderisce ai  Principi del Volontariato in alpeggio

(stilati dall'associazione  Amamont)

 

A tal fine Ruralpini attiva un servizio di Promozione del volontariato in alpeggio finalizzato a favorire gli scambi culturali ed i rapporti di solidarietà tra gli abitanti degli aggregati urbani e il mondo rurale alpino e, in particolare, attività residenziali in alpeggio a carattere educativo finalizzate (attraverso la partecipazione attiva alla vita ed al lavoro dell’alpeggio) alla crescita della consapevolezza ambientale e alla promozione di stili di vita e consumo sostenibili.

Il servizio promosso consiste nel favorire i contatti tra le strutture ospitanti e gli aspiranti  volontari con pubblicizzazione  di elenchi online di aspiranti volontari dell'alpeggio e di aziende interessate ad ospitarli ;

Per accedere al servizio per la prima volta e per continuare ad usufruirne, a reciproca tutela e garanzia delle  parti (volontari e strutture ospitanti) viene richiesta di dichiarare di avere preso visione del  Codice di comportamento (vedi sotto). Il servizio è gratuito e aperto a tutti.

Chi accede al servizio si impegna a comunicare variazioni ed eventuali problemi nei rapporti tra le parti.  La mancata osservanza del regolamento interno comporta l'esclusione dal servizio (il volontario o l'azienda vengono depennati dagli elenchi)

Se richiesta della struttura ospitante, dovrà essere sottoscritta dal volontario una polizza assicurativa e i costi restano a carico del medesimo salvo nel caso che la struttura ospitante sia preventivamente disposta a coprirli in tutto o in parte.

Codice di Comportamento del Volontariato in alpeggio

1) L’attività dei volontari presso gli alpeggi non si configura come un rapporto di lavoro tra il volontario e l’azienda ospitante e tanto meno tra il volontario e Ruralpini che si limita a promuovere l'incontro tra le parti;

2) Lo scopo della relazione tra i volontari e le aziende ospitanti è la condivisione di un progetto finalizzato alla solidarietà, allo scambio culturale, allo sviluppo di esperienze di arricchimento umano e di apprendimento di tecniche agricole;

4) Le aziende ospitanti sono responsabili della sicurezza dei volontari durante la permanenza in azienda, esonerando Ruralpini da qualsivoglia responsabilità in merito, ma potranno richiedere preventivamente la sottoscrizione da parte del volontario di una polizza assicurativa tipo che copra i rischi derivanti dall'attività dei volontari;

5) Le aziende ospitanti si impegnano a fornire il vitto e un alloggio conformemente alle esigenze del volontario sulla base di quanto preventivamente e chiaramente concordato tra le parti;

6) Le spese del viaggio per raggiungere la struttura ospitante sono a carico del volontario salvo preventivo e chiaro accordo circa il concorso alle spese da parte della struttura ospitante;

7) Le aziende ospitanti e i volontari concordano preventivamente la forma della partecipazione del volontario alle varie mansioni lavorative dell’alpeggio (comprese attività domestiche e di accoglienza turistica) e l’impegno lavorativo giornaliero;

8) Le aziende ospitanti si impegnano: a) a non adibire i volontari a mansioni per le quali non abbiano preventivamente accertato l’idoneità fisica e i requisiti di addestramento anche indipendentemente dalla pericolosità delle mansioni stesse; b) a garantire la necessaria supervisione anche in assenza della presenza fisica di un titolare o collaboratore dell’aziende; c) a non assegnare compiti complessi che implicano responsabilità organizzative e decisionali; d) ad istruire i volontari in mansioni specifiche sulla base dell’interesse e delle capacità del volontario;

9) I volontari si impegnano a rendersi disponibili ad un ventaglio di mansioni tale da dimostrare il loro interesse complessivo per la realtà dell’alpeggio;

10) Il volontario si impegna a rispettare le date stabilite comunicando eventuali variazioni con anticipo in modo da non creare problemi organizzativi alle aziende che si attendono il suo aiuto;

11) Nel caso di insorgenza di problemi e di incomprensioni entrambe le parti – in modo consensuale o unilaterale – possono interrompere la relazione impegnandosi a segnalare ad AmAMont i problemi incorsi; in caso di interruzione unilaterale e ingiustificata della relazione o per qualsiasi altro motivo di violazione del presente Regolamento AmAMont si riserva l'esclusione dal servizio dei soggetti;

12) Le aziende ospitanti e i volontari sono reciprocamente responsabili dell'osservanza di questo regolamento.